Испытательный срок
Срок испытательного периода - 1 месяц.
Цели испытательного срока
Сотрудник должен:
- освоить рабочие процессы;
- выполнять задачи самостоятельно;
- соблюдать сроки;
- поддерживать качество работы;
- соблюдать внутренние регламенты.
Оценка результатов
По окончании испытательного срока проводится оценка: качества работы, эффективности, дисциплины и взаимодействия с командой.