Увольнение и передача дел

При увольнении сотрудник обязан:

• уведомить руководителя и HR о намерении прекратить трудовые отношения в установленные сроки;
• по согласованию сторон увольнение может быть оформлено без обязательной двухнедельной отработки;
• передать все рабочие материалы, документы, доступы;
• завершить текущие задачи либо передать их ответственным сотрудникам;
• предоставить актуальную информацию по клиентам и статусу работы;
• обеспечить корректную передачу дел и рабочих процессов перед увольнением.